工伤手指甲掉了有赔偿吗

一、工伤手指甲掉了有赔偿吗

如果在工作中手指甲掉落，一般是有赔偿的。

从工伤认定角度看，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。手指甲掉落属于身体受到伤害的情况。

在赔偿方面：

1. 医疗费用赔偿。因治疗手指甲掉落所产生的挂号费、手术费、药费等合理医疗费用，应当由工伤保险基金或者用人单位支付。

2. 停工留薪期工资。在治疗期间，员工享有停工留薪期，这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 若经劳动能力鉴定构成的，还可依据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。例如如果构成十级伤残，会有相应的赔偿标准，具体赔偿数额根据所在地区职工等多种因素确定。

不过，要获得赔偿首先需要进行工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序。

二、退休了工伤还能赔吗

退休后一般不能认定为工伤从而获得。

（一）从角度看，退休意味着劳动者与用人单位的劳动关系终止。工伤认定的前提往往是存在劳动关系，退休人员已退出劳动领域，不再是意义上的劳动者，与原用人单位之间不再有劳动关系，所以不符合工伤认定的基本条件。

（二）不过，如果退休人员被原用人单位或者其他用人单位返聘，在工作过程中受到伤害，虽然不能认定为工伤，但可以根据双方签订的返聘协议或者通过民事责任等途径来要求相应赔偿。例如，按照标准，要求用人单位承担因过错导致的损害赔偿责任，包括医疗费、护理费、（如果有误工情况）等相关费用。

三、下班途中算工伤吗

下班途中是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果满足以下条件，下班途中可认定为工伤：一是在合理的下班时间内；二是在合理的下班路线上，包括正常回家路线以及从事日常生活所需的合理路线，例如去顺路的菜市场买菜；三是职工本人非主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

若下班途中是因为自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等导致受伤的，则不能认定为工伤。总之，下班途中的工伤认定有严格的条件限制，具体情况需依据相关以及实际证据进行判定。

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