工伤家属如何拒绝赔偿

一、工伤家属如何拒绝赔偿

工伤家属如果想要拒绝赔偿，可能存在以下几种情况及应对方式：

（一）对工伤认定有异议

1. 如果家属认为事故不属于工伤范畴，例如是职工自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，家属可以收集相关证据，如监控视频、医院检测报告（证明职工受伤时处于醉酒或吸毒状态）等，向劳动保障行政部门提出重新认定工伤的申请。一旦重新认定不属于工伤，就不存在的基础，从而达到拒绝赔偿的目的。

2. 对于工伤认定的程序有异议，比如认为认定部门未按照规定的程序进行调查取证，家属可以通过行政复议或者行政诉讼的方式，要求重新认定。如果最终认定结果改变，可能就无需承担赔偿责任。

（二）对赔偿金额或赔偿项目有异议

1. 当家属认为赔偿金额过高时，可以要求用人单位或工伤保险基金重新核算。家属需要仔细核对赔偿计算依据，如职工工资标准是否正确、评定是否准确等。如果存在计算错误或评定不合理的情况，可以提供新的证据或要求重新评定伤残等级，以调整赔偿金额到合理范围，若合理范围低于原赔偿金额，则可拒绝多余部分的赔偿。

2. 对赔偿项目存在争议，例如家属认为不应支付某一项赔偿项目，如家属护理费，家属可以提供证据证明不需要护理或者护理费用不应由对方承担，如家人未进行护理且有其他证据表明职工已聘请护工且费用由自己支付等情况。

二、工伤家属的如何赔偿

工伤家属的误工费赔偿需依据具体情况而定。

（一）若家属护理有约定报酬的情形

1. 如果家属本身有固定工作且有收入，在护理工伤职工期间收入减少，可按照其实际减少的收入计算误工费。比如家属月工资5000元，因护理请假被扣除工资1000元，那么这1000元可作为误工费赔偿依据。

2. 家属若是从事临时性工作并能提供，同样按照护理期间实际减少的收入计算误工费。

（二）无约定报酬的家属护理情形

一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费，来作为家属误工费的赔偿参考。不同地区护工劳务报酬标准有所差异，例如有的地区每天可能是150 - 200元左右。但需要注意，在确定赔偿时，需要提供相关证据，如家属误工的证明（单位请假证明等）、收入状况证明等，以确保赔偿的合理性与合法性。

三、工伤家人陪护费如何算

工伤家人陪护费的计算方式如下：

（一）有约定的情况

如果工伤职工与用人单位在或者其他协议中有关于家人陪护费的约定，那么按照约定的标准进行计算。

（二）无约定情况

1. 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这需要考虑当地的实际经济水平和护工市场价格。

2. 护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员的误工费根据其实际减少的收入确定。例如护理人员每月工资5000元，因护理工伤家人误工一个月，那么护理费可按照5000元计算。

3. 护理人员没有收入或者雇佣护工的，一般参照当地职工水平酌定。各地会根据自身的职工平均工资情况来确定一个较为合理的护理费用标准。

另外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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