工伤过了3年可以得到补偿吗请问

一、工伤过了3年可以得到补偿吗请问

工伤认定有时间限制。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出工伤认定申请；单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果工伤已经过了3年，且之前未进行工伤认定申请，情况会比较复杂。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制等正当理由。但如果没有这些特殊情况，超过1年申请期限未申请工伤认定的，社会保险行政部门可能不再受理，难以获得常规的工伤补偿。不过，也可以尝试与用人单位协商，看能否基于人道主义等原因获得一定的补偿，但这没有法律强制力保障。

二、工伤过了3年可以报销吗医保

一般情况下，工伤过了3年不能通过医保报销。

工伤认定和报销有严格的时间和程序要求。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果是因为工伤，应当走工伤认定和报销的流程，而不是医保报销流程。过了3年，已远超工伤认定的时间要求，即使符合工伤情形，也难以通过正常的工伤认定从而进行报销，更不能用医保报销工伤相关的医疗费用。

三、工伤过了3年可以报销吗请问

一般情况下，工伤报销存在时间限制。

从工伤认定的角度来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果超过1年未进行工伤认定申请，社会保险行政部门可能不再受理，也就难以进行正常的工伤报销流程。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。不过这需要有合理的证据支持，例如不可抗力等特殊情形。所以工伤过了3年通常难以报销，除非存在特殊情形且有充分证据。

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