认定工伤公司不配合怎么办

一、认定工伤公司不配合怎么办

如果认定工伤时公司不配合，可通过以下方式解决：

（一）自行收集证据申报工伤

1. 职工本人可以收集与工伤认定相关的证据，例如事故发生时的现场证言、医院的诊断证明、相关的工作记录等。凭借这些证据，职工可在规定时间内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）寻求工会或劳动监察部门帮助

1. 可以向本单位工会组织寻求帮助，工会有维护职工合法权益的职责，工会可出面与公司进行沟通协调，促使公司配合工伤认定工作。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，可责令公司改正不配合工伤认定的行为。

（三）通过法律途径解决

1. 若因公司不配合导致自身权益受损，职工可以在工伤认定及后续劳动能力鉴定完成后，就等事宜向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。

二、认定工伤费用由谁出

认定工伤的费用一般由用人单位承担。

在工伤认定过程中，可能会产生一些诸如提交材料的鉴定费、调查取证相关的费用等。如果用人单位按时足额为劳动者缴纳工伤保险费，那么这些认定工伤所产生的费用可从工伤保险基金中支付。这是因为工伤保险制度的目的在于分散用人单位的工伤风险，保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿。

然而，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，在进行工伤认定时产生的费用就需要由用人单位自行承担。这是对用人单位不履行法定义务的一种约束，以保障劳动者的合法权益。

三、认定工伤多久能做劳动鉴定

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在认定工伤之后，并没有一个非常固定的时长规定多久能做劳动鉴定。这主要取决于工伤职工的伤情恢复情况。如果伤情比较简单，例如轻微骨折，可能几个月后，在骨折基本愈合、功能基本稳定时就可以进行劳动能力鉴定。但如果是较为复杂的伤情，如严重的颅脑损伤或者多器官复合伤，可能需要更长时间的恢复，也许半年甚至一年以上才能进行劳动能力鉴定。

另外，不同地区的劳动能力鉴定委员会可能根据当地的实际情况，在遵循伤情相对稳定这一基本原则的前提下，对具体的鉴定时间安排也会有一定的指导意见。总之，要以工伤职工的身体恢复状况达到能够准确判定劳动能力受影响程度为准。

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