工伤十五天包括星期天吗

一、工伤十五天包括星期天吗

工伤十五天包含星期天。

在计算工伤天数时，通常按照自然日计算，这意味着从开始计算之日起连续的十五天，中间的星期天等休息日也包含在内。这是因为工伤期间的天数计算目的在于确定受伤职工处于工伤状态的时间长度，以保障职工在工伤期间的各项权益，包括工资福利待遇、医疗救治期等。例如，从周一开始计算工伤期十五天，那么这期间的周日也属于这十五天的范围之内。所以，在确定工伤天数为十五天的情况下，无论期间包含何种休息日，都要整体计算为十五天。

二、工伤十年了还能吗

工伤发生十年后能否进行伤残鉴定，需要分情况来看。

（一）如果当初没有进行和伤残鉴定

1. 一般来说，工伤认定有1年的时效限制，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起算。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如用人单位未履行告知义务等情况。这种情况下，若能通过相关程序被认定为工伤，是可以进行伤残鉴定的。

2. 如果无法满足上述特殊情况，由于已经超过工伤认定时效，可能无法按照工伤程序进行伤残鉴定。

（二）如果当初已经进行了工伤认定，但未做伤残鉴定

这种情况下，是可以进行伤残鉴定的。不过，在进行鉴定时，需要提供相关的病历资料、诊断证明等材料，以准确判断伤残程度。同时，要按照当地劳动能力鉴定委员会的要求和程序办理相关手续。

三、工伤十年后还能拿到伤残补助吗

一般情况下，工伤认定和伤残补助的申请是有时间限制的。

从工伤认定来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果工伤认定已经完成，对于伤残补助，由于时间已经过去十年，可能存在时效等方面的问题。如果在之前没有进行过主张，可能会因为超过法定时效而难以获得支持。但如果存在特殊情况，例如当时因为不可抗力或者用人单位故意隐瞒等因素导致未能及时主张权益，在有充分证据的情况下，还是有可能争取到伤残补助的。

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