工伤赔偿款拖欠怎么办

一、工伤赔偿款拖欠怎么办

如果遇到工伤赔偿款拖欠的情况，可以通过以下途径解决：

（一）协商沟通

首先尝试与用人单位进行协商，明确指出拖欠工伤赔偿款是不符合法律规定的行为，要求其尽快支付赔偿款。在协商过程中，可以出示相关的材料、劳动能力鉴定结果等证据，以表明自己获得赔偿款的合法性和合理性。

（二）劳动仲裁

若协商无果，可以向仲裁委员会申请仲裁。申请人需要提交申请书、明、、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

（三）民事诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查，依据法律作出公正判决。判决生效后，若用人单位仍然拒不支付工伤赔偿款，可以向法院申请强制执行，由法院通过查封、扣押、冻结、拍卖用人单位财产等方式，保障受害人得到应有的赔偿款。

二、工伤赔偿款什么时候可以申请

一般来说，在被认定为工伤并且完成劳动能力鉴定之后就可以申请工伤赔偿款。

（一）工伤认定完成后

1. 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 一旦工伤认定成功，就确定了属于工伤的范畴。

（二）劳动能力鉴定完成后

1. 在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定结果明确了工伤职工的等情况，此时便可以依据这些结果来确定具体的赔偿数额，进而申请工伤赔偿款。

需要注意的是，不同地区在具体流程和时间要求上可能会存在一定差异。

三、工伤赔偿款企业不给怎么办

如果企业不给工伤赔偿款，可以通过以下方式解决：

（一）协商

与企业进行协商沟通，明确指出根据相关，自己有权获得工伤赔偿款，要求企业尽快履行支付义务。这是较为温和且成本较低的解决方式，在协商过程中可以保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

（二）调解

可以向企业所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会依据双方提供的证据和事实情况进行调解，促成双方达成赔偿协议。

（三）仲裁

若协商和调解都无法解决问题，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用单据等相关证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，一般会在受理后的45日内审结案件。

（四）诉讼

如果对仲裁结果不服，在仲裁裁决书送达后的15日内可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定对工伤赔偿案件进行审理并作出判决，企业必须按照判决结果执行。

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