辞职但是有十级工伤怎么赔偿
一、辞职但是有十级工伤怎么赔偿 若在遭受工伤且被鉴定为十级伤残后选择辞职,这无疑属于非法的情形。对此,用人单位需承担向职员支付其月工资两倍作为的责任。具体的计算方式及标准如下所示:首先,针对劳动者在...
一、工伤决定书有效时长是多久
工伤决定书作出后通常长期有效。
(一)从劳动关系角度看,工伤决定书是对劳动者所受伤害为工伤这一事实的认定。如果劳动者与用人单位存在劳动关系存续期间的相关纠纷,例如用人单位未依法给予工伤待遇补偿等情况,工伤决定书在劳动关系存续期间都可作为重要依据。
(二)在后续可能涉及的劳动能力鉴定及相关赔偿等程序中,工伤决定书始终是启动后续程序的前提和关键依据。即便经过很长时间,只要涉及该工伤事件相关的权利主张,它都具有效力。不过,如果工伤决定书被依法撤销或者存在错误被更正的情况除外,一旦出现这种特殊情况,其原有的效力将不复存在。
二、工伤决定书下来后多久做有时间限制吗
工伤决定书下来后做伤残鉴定是有时间限制的。
一般来说,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间并没有非常明确统一的具体时长规定,但通常是要等到医疗终结期。例如,一些骨折等外伤,需要等到骨头基本愈合,治疗基本完成,不会再有明显的病情变化。
如果职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定之后进行伤残鉴定也应在合理的医疗期结束后及时进行,以免影响自身权益的维护。
三、工伤决定书下来多久申请鉴定
一般来说,工伤决定书下来后,如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
具体时间没有严格的统一规定,但要满足伤情相对稳定这个条件。这是因为如果伤情还未稳定就进行鉴定,可能会导致鉴定结果不准确。例如,一些骨折的情况,需要等到骨折基本愈合,功能恢复到一定程度,才能准确判断等情况。如果过早鉴定,后续伤情发生变化,可能会出现与鉴定结果不符的情况,不利于保障双方的合法权益。
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