上班期间自己不小心从凳子上摔下来算工伤嘛

一、上班期间自己不小心从凳子上摔下来算工伤嘛

通常情况下，若员工在上班期间和工作场合因职务事务而发生受伤事故，应被视为工伤范畴。

然而，判定您所受的伤害是否为工伤却须视具体情形而定，即分析您坠地之原因及其与本职工作之间的关联性。若您是在执行职务时，例如取工作所需材料或按工作指示行事过程中滑倒跌落，通常可归类于工伤。

然而，若您是因个人行为且与工作毫无关系，包括打闹玩耍、冒险尝试等致伤，那么便会相对困难。

因此，我们强烈推荐您及早向雇主通报此事，并妥善保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以备日后申请工伤鉴定之需。工伤鉴定流程需经由劳动保障行政机构详实审核和判定。

二、上下班步行途中摔伤算工伤吗

通常情况下，上班路上的意外摔倒不能算作工伤。依据《》，在上下班途中，假如受到的是无自身主责的或地铁、火车等公共交通工具事故的伤害才会被判定为工伤。如果您是因为走路时自己不小心而摔倒，且没有其他第三方的责任，例如被他人撞到等原因，那么这种情况很难被认定为工伤。但是，如果您能证明摔倒是由于道路维护不当、施工未设警示标志等第三方过失所致，您就有权利向该第三方要求赔偿。

因此，我们建议您尽快收集并保存好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便将来必要时用于维护自己的合法权益。

三、工伤什么时候做

工伤致残评估的最佳时机，往往在患者康复过程中，病症趋于稳定之时。由于病症对劳动力产生了显著影响或存在永久性损害时，通常需进行劳动能力评定。若工伤引发如骨折等症状，患者出院后病情稳定便可申请评估。

然而，对于神经系统受损的工伤案例，可能需要更长时间，例如六个月左右。具体评估时间需参考患者伤势及康复状况，由劳动能力评估机构最终确定。申请方不仅包括用人单位、工伤员工及其家属，还应在规定期限内完成，以保障自身权益不受影响。

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