工伤赔偿保险公司一直拖着不给怎么办

一、工伤赔偿保险公司一直拖着不给怎么办

如果工伤赔偿保险公司一直拖着不给，可采取以下措施：

（一）查看理赔进度及原因

1. 联系保险公司，要求其明确告知拖延赔偿的具体原因。可能是理赔材料不齐全、存在争议点等。如果是材料问题，及时补充提交完整的材料。

2. 检查自身的理赔申请是否符合保险合同的规定，包括是否在保险期限内、是否符合标准等。

（二）投诉

1. 向保险公司的上级管理部门或者内部投诉部门进行投诉。一般大型保险公司都有专门的投诉处理机制，投诉后他们会重新审查案件并督促加快处理流程。

（三）寻求法律途径

1. 如果通过上述方式仍无法解决，可以向人民提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据，如、工伤认定决定书、医疗费用清单、报告等，以证明自己的权益。法院会根据事实和法律规定，判决保险公司履行赔偿义务。

2. 也可以向当地的机构申请仲裁，如果涉及到中的工伤赔偿争议，劳动仲裁机构会依据相关进行裁决。

二、工伤脚趾骨折赔偿多少钱

工伤脚趾骨折的额受多种因素影响。

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果经过劳动能力鉴定构成的，会有相应的伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

所以，仅脚趾骨折很难确切说赔偿多少钱，需要综合考虑各种情况确定。

三、后还能申请工伤赔偿吗

辞职后可以申请工伤赔偿。

如果劳动者在职期间发生工伤事故，即便之后辞职，依然享有工伤赔偿的权利。

（一）工伤认定。只要是符合工伤认定条件的，在法定时间内进行认定。例如在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等常见情形。之前工作期间发生的工伤事实不会因为辞职而改变性质。

（二）赔偿项目。辞职后仍可就已经认定的工伤获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在解除或终止劳动关系时支付）、一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时支付，部分地区由用人单位支付）等。

不过需要注意的是，在申请工伤赔偿时要遵循法定程序，按照规定提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。

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