工伤赔偿是单位出钱还是单位出钱

一、工伤赔偿是单位出钱还是单位出钱

涉及到工伤事故赔付处理时，相关款项通常由用人单位以及工伤保险基金共同予以支付；然而如若用人单位未能按照规定足额缴纳工伤保险费的话，那么有关赔付款项则须有该用人单位全额承担。

在用人单位积极参加工伤保险并完成补缴其所应缴纳的工伤保险费及相应滞纳金之后，工伤保险基金会与用人单位再按各自责任进行新发生事件的费用支付结算。

《社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤赔偿是单位出钱还是单位付钱

当职工遭受工作相关事故导致时，如雇佣方未能严格依照法律规定足额缴纳相应范畴内的工伤保险费用，所产生相关的工伤保险义务及等各项责任，均有义务承担并履行的主体为该用人单位。

工伤保险的一系列待遇主要涵盖了以下几方面：包括上述特指在住院期间的膳食费补贴；以及用于治疗工伤且必需的医疗费用和康复相关的费用开支；此外，若需要进行装设或配置康复辅助工具类的必要支出，亦应属于工伤保险的保障范围之内；最后，对于前往统筹区域之外就医而实际发生的交通、住宿及饮食开销，同样是工伤保险的支付义务之一。

三、工伤赔偿是单位赔还是工伤保险赔

关于工伤赔偿额度的问题，通常情况下是由工伤保险基金和用人单位共同承担和支付的。

首先，如果用人单位参与了工伤保险制度并按照规定进行投保，那么在劳动者遭受工伤伤害之后，经过劳动保障行政部门的严格认定或者进行劳动能力鉴定后，就可以从工伤保险基金中获得相应的工伤医疗费用、辅助器具配置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及康复性治疗费用等多项赔偿项目。

如果用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么对于工伤所产生的相关赔偿责任，就需要由用人单位自行承担。

即使用人单位已经为员工缴纳了保险，但在工伤赔偿过程中涉及到的停工留薪工资等部分，仍然需要由用人单位负责支付。

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