单位不给工伤赔偿金怎么办

一、单位不给工伤赔偿金怎么办

如果单位不给工伤赔偿金，可以通过以下途径解决：

（一）协商

与单位进行协商沟通是首要步骤。收集好、劳动能力鉴定等相关证据材料，向单位说明情况，要求其按照法律规定支付工伤赔偿金。这种方式相对温和且成本较低，如果单位认识到自己的责任，可能会及时支付。

（二）劳动仲裁

若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备申请书、明、证明（如等）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。劳动仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。一般来说，仲裁裁决具有法律效力，单位应当执行。

（三）诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，在法定期间内可以向提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出判决。如果单位拒不执行生效判决，还可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段来确保自己获得应得的工伤赔偿金。

二、单位不给出工伤认定书怎么办

如果单位不给出工伤认定书，你可以采取以下措施。

（一）自行申请认定

你作为职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

（二）投诉

你可以向劳动保障监察部门投诉单位这种不作为的行为。劳动保障监察部门有权责令单位改正其不当行为，配合完成工伤认定相关工作。

（三）证据收集

在这个过程中，要注意收集与工伤认定相关的证据，例如事故现场的证言、工作相关的记录、医疗凭证等。这些证据有助于顺利完成工伤认定申请，维护自身合法权益。

三、单位不给报工伤怎么办

如果单位不给报工伤，可按以下步骤处理：

1. 自行申报工伤。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 等待工伤认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果被认定为工伤，之后可依据认定结果要求单位承担相应责任或者向工伤保险机构申请赔偿等。

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