工伤退休有什么待遇

一、工伤退休有什么待遇

工伤退休后的待遇如下：

（一）工伤医疗待遇

退休后旧伤复发仍然可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）伤残津贴

如果工伤职工经劳动能力鉴定为一至四级伤残并且达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（三）护理费

如果工伤职工退休后仍然需要生活护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，继续从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）辅助器具配置

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、工伤退休时是否有补偿

工伤退休时可能有补偿。

（一）如果工伤职工经过劳动能力鉴定达到的，在退休时可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

（二）如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（三）对于工伤职工退休时是否有补偿，关键取决于情况、伤残等级鉴定结果以及当地的相关政策法规等多种因素。

三、工伤退休人员怎么算

工伤退休人员丧葬费的计算方式如下：

（一）丧葬费标准

不同地区的丧葬费标准有所差异。一般来说，丧葬费是按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数计算。例如，有的地区是按照6个月的职工月平均工资计算丧葬费。

（二）相关依据

这些标准通常是依据当地的实施办法或者相关政策法规确定的。企业需要按照规定的标准向死亡职工家属支付丧葬费。如果企业没有依法支付，家属可以通过法律途径维护自己的权益。

（三）特殊情况

在某些特殊情况下，例如工伤职工的死亡原因与工伤有直接关联且存在争议的情况下，可能需要先确定工伤认定的范围和责任，然后再确定丧葬费的支付责任和具体金额。但总体而言，都是要遵循当地规定的计算标准和相关程序来执行。

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