走工伤老板就不用赔钱吗

一、走工伤老板就不用赔钱吗

不是。

如果走工伤程序，老板仍可能需要承担一定的费用。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应项目。

（一）工伤保险基金支付的部分包括：例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

（二）用人单位需承担的部分有：1. 停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，如果职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。3. 终止或者时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

所以，走工伤程序老板并非完全不用赔钱，具体要看工伤认定情况和相关法律规定下各自应承担的项目。

二、走工伤鉴定是起诉吗

走工伤鉴定并不等同于起诉公司。

工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤以及工伤的一种认定程序。其目的是为了准确认定职工工伤情况以便享受相应的工伤保险待遇。

在工伤认定过程中，职工所在单位有配合提供相关材料等义务。如果单位积极配合，且工伤保险基金能正常支付相关待遇，可能并不需要起诉公司。

然而，如果存在以下情况可能会涉及起诉公司：一是单位没有为职工缴纳工伤保险，这种情况下职工工伤待遇需由单位承担，但单位拒绝承担；二是单位对工伤认定结论不服，通过行政复议或行政诉讼后仍无法达成一致，职工可能会起诉公司要求其按照规定支付工伤待遇；三是单位在工伤待遇支付方面存在拖欠、克扣等不合理行为。

所以，走工伤鉴定与起诉公司不是必然联系，具体情况需根据实际情况确定。

三、走工伤和走医保有什么不同

走工伤和走医保主要有以下不同：

（一）适用范围

1. 工伤是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患。只有符合法定的工伤认定情形才能走工伤程序。

2. 医保适用于参保人员患病、负伤、时，在定点医疗机构就医所产生的医疗费用的报销，是一种基本的医疗保障，不区分是否因工作原因。

（二）支付主体和资金来源

1. 工伤赔偿的支付主体是工伤保险基金（在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下），如果用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位承担赔偿责任。工伤保险基金主要来源于用人单位缴纳的工伤保险费等。

2. 医保报销的支付主体是基金，其资金来源于参保单位和个人缴纳的医疗保险费等。

（三）赔偿项目和待遇标准

1. 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，待遇相对较为全面且根据伤残等级有不同的标准。

2. 医保主要报销符合医保目录范围内的医疗费用，一般按照一定的报销比例进行支付，主要是对医疗费用的补偿，不涉及其他如误工等方面的补偿。

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