申请工伤赔偿需要什么材料

一、申请工伤赔偿需要什么材料

申请工伤赔偿通常需要以下材料：

1. 工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的重要依据，由劳动保障行政部门作出。

2. 劳动能力鉴定结论书。用于确定职工工伤后的等情况，需由劳动能力鉴定委员会出具。

3. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等医疗资料。这些材料能证明受伤的情况和治疗过程。

4. 职工本人身份证明。证明申请人的身份信息。

5. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果没有劳动合同，还可以通过其他证据来证明事实劳动关系。

6. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言（如果有必要）等。

需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况要求提供其他相关材料，所以在申请工伤赔偿前最好先向当地工伤保险部门咨询清楚具体要求。

二、申请工伤赔偿需要本人去吗

申请工伤赔偿不一定要本人去。

（一）委托他人办理的情况

1. 如果本人行动不便或者由于其他合理原因无法亲自前往办理工伤赔偿申请，是可以委托他人进行办理的。委托时，需要出具授权，明确委托事项、委托权限等内容，同时被委托人要携带自己的件。

2. 例如劳动者受伤严重正在医院接受治疗，其近亲属或者律师等被委托人就可以持相关授权材料以及申请工伤赔偿所需的其他材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等前往办理。

（二）单位办理的情况

在部分情况下，用人单位也可以为工伤职工申请工伤赔偿。用人单位应当在规定时间内准备好相关材料，向工伤保险经办机构提出申请。但需注意，用人单位有义务如实提供相关材料，保障职工的工伤赔偿权益。

三、申请工伤鉴定需要哪些材料和步骤

申请工伤鉴定需要以下材料：

1.工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

步骤如下：

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对提交的材料进行审核。

3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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