受工伤了鉴定完成后多久赔偿

一、受工伤了鉴定完成后多久赔偿

工伤鉴定完成后，赔偿时间并没有一个非常固定统一的时长。

（一）如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来之后，将相关材料提交给工伤保险经办机构后，一般来说，在资料齐全、手续完备且无争议的情况下，工伤保险经办机构会在1到2个月内完成赔付流程。但如果存在对鉴定结果的复查、需要补充其他材料等特殊情况，时间会相应延长。

（二）若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，这属于违法行为。此时劳动者需要与用人单位协商赔偿事宜，协商成功的，按照协商确定的时间赔偿，不过通常也应该在合理的时间内完成支付。如果协商不成，劳动者可以申请。劳动仲裁从受理到作出裁决一般需要45日，特殊情况可延长15日，裁决生效后用人单位应当按照裁决支付赔偿款，如果用人单位拒不支付，劳动者可向申请，这又会涉及到法院执行的流程和时间，整体会比较复杂且耗时较长。

二、受工伤了工资怎么算

职工受工伤后，工资的计算方式如下：

（一）停工留薪期工资

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指职工受伤前正常出勤情况下应享受的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（二）伤残评定后的工资

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在期内，职工工资按正常工资发放。

三、受工伤了单位罚款合法吗

单位对受工伤的员工进行罚款是不合法的。

工伤是在工作过程中因工作原因受到的伤害，工伤保险制度设立的目的就是保障职工在遭受工伤时能得到救治、补偿等权益。员工受工伤并非主观故意为之，这是工作风险的一种体现。

从法律规定来看，员工在工作中受伤属于履行工作职责过程中的意外情况，单位有责任配合员工进行、提供必要的协助等，而不是对员工进行罚款。这种罚款行为没有法律依据，也违背了等相关保护劳动者权益的立法宗旨。如果单位对受工伤员工进行罚款，员工可以向劳动监察部门投诉反映，要求单位退还罚款，以维护自身的合法权益。

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