要求工伤赔偿要辞职吗

一、要求工伤赔偿要辞职吗

工伤理赔这件事儿，跟你是否要辞职可没有直接关系哦。具体来说呢，工伤的保险福利会根据你受伤的程度来定的。意思就是，如果你因为工伤导致身体残疾了，并且鉴定出来的级别在一级到四级之间的话，那你就得继续留在公司里，但是不能再从事之前的工作啦，同时也能享受到对应的保险福利待遇哦。这个时候，撞上最新的情况，你需要理清楚你目前的状况和该享受的福利。假如说你还没达到伤残的程度，那么等你康复后回到工作岗位，就能把这部分费用给结清。但如果你已经达到了伤残的程度，那么在你做完劳动能力鉴定之后，就应该马上结算你现在所需要的费用，其中包括按照给你发放的一次性伤残补助金以及对于1-4级的员工，还需要帮他们办理每月领取伤残津贴的手续。当你决定离开这家公司的时候，需要支付给5-10级工伤员工的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些都是按照你们当地的来计算的。

《》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

二、工伤是全额赔偿吗

不完全是这样哦。工伤赔偿主要包括两个方面：第一就是医疗待遇啦。如果你需要住院治疗的话，公司会按照因公出差的餐饮标准给你提供70%的补贴哟。当然啦，如果你去外面的城市治疗的话，路上花的钱和住酒店的费用都可以找公司报销的。第二就是伤残待遇了。等你康复得差不多了，记得赶紧去劳动保障部门申请做伤残等级鉴定哈。然后根据鉴定结果，就能享受到相应的待遇啦。至于工伤药品的费用呢，基本上都是全额给你报掉的哦。工人在上班期间因为工作原因受的伤，他们在治病时就可以享受工伤的医疗费这种待遇，这是工伤保险的一部分。其中主要包含工伤职工在治疗工伤或者的过程中所需的医疗费、挂号费、住院费、药费，还有就医途中的车费等，这些都会全额给报销哒。

三、工伤筋裂缝后怎样赔偿

如果你不幸因工负伤，导致了脚筋断裂这种情况，要想得到赔偿的话，那就需要先做伤残等级鉴定啦。这个鉴定结果可是我们计算额的重要依据哦。一般来说，如果被鉴定出来是十级伤残的话，那你可以获得的赔偿包括以下几个部分：首先呢，就是一笔一次性的伤残补助金了，金额大概是你受伤前7个月的哦。然后呢，还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过这两部分的具体赔偿标准就要看你们当地的省、自治区或者人民政府怎么定咯。要提醒大家注意的是，因为每个地方的赔偿标准都不太一样，所以最后拿到手的赔偿金额可能会有一些差别。建议你还是去当地的劳动保障部门问问清楚，了解一下最新的赔偿政策和具体的赔偿数字吧。

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