在单位车间工伤怎么赔偿

一、在单位车间工伤怎么赔偿

如果你在工厂里不小心受了伤，那肯定是算作工伤的，你就可以得到以下这些相关的工伤赔偿福利：首先就是一次性的伤残补助金；然后还有一次性支付的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；这样应该基本上都能满足你的需求了当然，如果你的情况比较严重的话，还可能涉及到一些的问题；至于医药费这方面也是要负责的；当然不仅仅是这些，我们还会提供给你住院期间的伙食补助费、交通和住宿费用，让你在治疗期间也能过得舒心；另外，如果你需要用到一些辅助器具来帮助恢复健康，我们也会为你承担相应的费用；最后，如果你因为受伤而不得不停止工作，那么这段时间的工资我们也会照常发放，同时还会支付你的护理费用，让你在康复期间也能安心养病。

《》第三十条

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤赔偿有哪些条款和标准

有关工伤赔偿的详细规定以及补偿标准因为国家和地方的不同是有差异的。

关于工伤赔偿，它包含了许多方面：首先是医疗费用其次就是对受伤工人的残疾补偿金、一次性的残疾补贴、还有伤残津贴等等。

至于这些钱到底应该给多少就得按照我们这里的相关规定来看还要根据个人的工作收入情况来定。

所以说，为了能够了解到最精确无误的信息，还是建议大家去请教一下专业的律师或者劳动保障部门。

毕竟，工伤赔偿这个事情可是挺复杂的，具体的规定和标准还得看我们当地的才行。

三、工伤赔偿后离职复发能够继续享受工伤待遇吗

假如那些受过伤的工人在离开后，又碰巧旧伤复发的话，他们就无法再享受到工伤保险提供的福利。

通常情况下，当这些工人从工作场所退出，并从雇主那里领到了一笔性的工伤医疗补助金和就业补助金时，他们的工伤保险关系也就自动结束了，以后如果再次遭遇旧伤复发，那么这个时候他们将无法再获得工伤保险的任何帮助，所有的费用都需要自己承担。

不过有些地方政府也有特别的规定，如果旧伤复发所产生的医疗费用超出了之前领取到的那笔一次性工伤医疗补助金，只要符合工伤保险的相关规定，那剩下的那部分费用还是可以由工伤保险基金来支付的。

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