工伤不赔偿怎么处理

一、工伤不赔偿怎么处理

首先咱得知道这个问题真正想了解的到底是什么。就是说，当劳动者在工作中遭受意外伤害之后，用人单位没有按照法律程序申请工伤认定，也没有按照工伤保险待遇进行赔偿的话，咱们应该怎么做才好，别急，让我来给您详细解答一下。

根据我们国家的《》第十七条的规定，用人单位在员工受伤后的30天之内，就必须向他们所在的地方的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。当然了，如果遇到特殊情况，比如需要更多时间去收集证据之类的，只要经过劳动保障行政部门的批准，申请的时间还能适当延长。但是，如果用人单位在规定的期限内都没有提出工伤认定申请的话，那么受伤的员工本人、他的亲戚朋友或者工会组织，就可以在受伤后的一年之内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以如果用人单位就是不肯提出工伤认定申请，那受伤的员工和他的家人就可以自己去当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

然后如果因为这次受伤导致身体残疾，或者影响到正常的劳动能力的话，依据《工伤保险条例》的第二十一条规定，受伤的员工还可以再向他们所在的城市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定出来的结果，受伤员工跟用人单位就可以商量额以及适用的范围了。如果双方协商无果，受伤员工也可以向用人单位所在地的委员会提出申请，要求得到应有的赔偿金。

《中华人民共和国》第五条

发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

二、职工死亡多少

在咱市，如果有人因公去世的话，那么他家属可以得到以下三笔赔偿款项：丧葬补助金、供养亲属以及工亡补助金。

首先，让我们来看看具体怎么计算这些费用：1）丧葬补助金这部分，会给到家属6个月的当地上一年社会职工月；2）接下来是供养亲属抚恤金，这个主要看家属的情况了。比如说，如果是配偶的话，就得按照工亡职工自己原本工资的40%除以每个月来计发；至于其他家人，比如父母、子女等，则是按照工亡职工自己原本工资的30%除以每个人每月来发放；3）最后就是工亡补助金这个是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入，再乘以20倍而来的。

三、工伤骨折了可以赔偿多少钱

这个问题还得看员工工伤骨折后的评定结果来决定具体能够拿到多少补偿重点是支付治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；还有就是住院期间的伙食补贴；如果需要去其他地方看病的话，还要算上交通和住宿费用；如果需要安装或配置残疾辅助器具的话，也会有相应的费用；如果因为受伤导致生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，还可以得到生活护理费；对于那些一次性伤残的员工，他们每个月都能领到一定的伤残津贴；当合同结束或者解除时，还能享受到一次性的医疗补助金；如果员工不幸去世了，他的家人还能领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；当然还有劳动能力鉴定费；在治疗工伤期间，还应该照常发放工资福利；对于五级、六级伤残的员工，他们每个月也能领到一定的伤残津贴；最后，当合同结束或者解除时，他们还能享受到一次性的伤残就业补助金等等。

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