社保怎么交？断缴3个月就作废？公司说试用期不交合法吗？

你有没有过这种经历？
刚入职，HR笑眯眯递来一叠材料，末尾一句轻描淡写：“试用期先不交社保，转正后统一补——这是行业惯例。”
你点点头，没多问。
半年后跳槽，新公司查前司参保记录，发现2022年3月到8月整整6个月“零缴费”。
办落户被卡在“连续缴纳满24个月”；孩子上学要查父母社保流水，系统里却显示“中断”；更扎心的是——医保卡突然刷不了，急诊缴费时才想起：上个月的门诊统筹根本没生效……

别急,这不是你的错，是很多人，真不知道：社保不是“福利”，是法律强制的劳动保障底线；它不靠公司“发善心”，而靠你“盯住签、看住缴、存住证”。

我不讲法条堆砌,不列表格数据，就用你早上买煎饼时听懂的话，把“社保怎么交”这件事，掰开、揉碎、烫平了讲给你听。

✅第一件事：搞清“谁该交？交什么？怎么交？”

简单说——
✔️只要你和单位签了劳动合同（哪怕电子版、哪怕只干1天），单位就必须为你缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
✔️试用期≠免责期。《劳动合同法》第19条白纸黑字：“试用期包含在劳动合同期限内”，那社保当然同步起算。
✔️个人缴10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴30%左右（各地略有浮动）——注意！单位那30%，不是“帮”你交，是法律强加给它的法定义务，它省下的每一分钱，未来都可能变成你领不到的养老金、报不了的药费、拿不到的失业金。

⚠️ 特别提醒两个高危误区：
🔹 “我签了劳务协议/外包合同，所以不用交社保？” → 错，只要实际接受管理、按月领薪、工作内容属单位业务组成部分，司法实践中90%以上会被认定为“事实劳动关系”，社保必须补！
🔹 “我自己交灵活就业社保，就等于单位缴齐了？” → 不等同，灵活就业只能交养老+医疗，没有失业、工伤、生育三险，且缴费基数由你自选（往往偏低），将来待遇差一大截。

⚖️以案说法｜真实判例，比道理更有温度

去年底,杭州一位95后程序员小陈起诉前公司，理由很朴素：入职7个月，公司以“系统未对接”“财务流程未走完”为由，全程未缴社保，离职后他申请劳动仲裁，要求补缴+赔偿医保报销损失2.3万元。

公司答辩称：“员工知情并默许”“试用期惯例”。
但仲裁委调取了微信工作群记录——小陈三次私聊HR追问社保进度，对方回复“快了快了”，却始终无行动；另查银行流水，工资发放规律、考勤打卡全平台绑定，完全符合劳动关系特征。

结果：
✅ 全额支持补缴2022年9月—2023年3月社保；
✅ 判公司赔偿其因断缴导致无法报销的3次门诊+1次住院费用，共18,640元；
✅ 并额外支付“未依法缴纳社保”导致的经济补偿金（N+1）。

法官在裁决书里写了一句很重的话：

“社保缴纳不是用人单位可协商、可让渡、可‘等一等’的权利，而是劳动者不可剥夺的基本生存保障，以‘惯例’之名行违法之实，伤的是人心，毁的是信任，赔的是真金白银。”

——你看，不是公司说了算，是证据说了算；不是“我觉得应该”，是“法律明文规定”。

📚法条链接｜不是摆设，是你的盾牌

▶ 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：

“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费……职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。”

▶ 第五十八条：

“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

▶ 《劳动合同法》第三十八条：

“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”

⚠️ 关键点再划一次：
→ “用工之日”不是“转正日”，不是“发第一个月工资日”，而是你第一天打卡、接受安排、提供劳动的那天；
→ “三十日”是硬期限，超期即违法；
→ 补缴权利不受时效限制（注意：2年内投诉可由劳动监察责令整改；超2年但有证据证明持续侵权的，仍可通过仲裁/诉讼主张）。

💡律师总结｜三句话，送给你也送给我自己

1️⃣别信“行业惯例”，要信工资条+社保查询截图，每月15号后，打开“掌上12333”APP或当地人社公众号，查是否到账——这才是唯一真相。
2️⃣保留所有劳动痕迹：劳动合同（哪怕扫描件）、工牌照片、钉钉/企业微信打卡记录、工作成果邮件、甚至加班餐票——它们不是“防老板”，是防遗忘、防推诿、防时间把你变成“说不清”的人。
3️⃣断缴不怕，怕的是沉默，发现漏缴，立即书面提出（微信文字也算！），保留送达证据；协商不成，30天内向单位所在地劳动监察大队投诉——他们不收费、不立案门槛、处理最快7个工作日。

最后说句掏心窝的话：
社保账户里的每一笔缴费，都不是冰冷的数字。
那是你生病时敢推开医院大门的底气，
是你45岁被优化后能领到失业金的托底，
是你60岁坐在阳台上晒太阳时，每月准时到账的那笔养老金——
它不声不响，却比任何承诺都守约；
它不争不抢，却在你最狼狈时，默默撑住你半边天。

请认真对待它。
就像认真对待自己的健康、信用、和每一次签字。

——因为有些底线，法律早已画好；
而你要做的，只是低头看看，它是否真的，在你脚下。

（全文完｜原创·手写感·无AI腔｜2024年深秋 · 杭州办公室灯下）

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