工伤手筋断了怎么赔偿

一、工伤手筋断了怎么赔偿

工伤导致手筋断了的赔偿，首先要进行工伤认定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果评定了伤残等级，还会有一次性伤残补助金。

如果解除或终止，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准，会依据您所在地区的和您的工资水平等因素来确定。建议您及时收集相关证据，如医疗记录、等，以便顺利获得赔偿。

二、工伤手指赔偿标准一览表

工伤手指赔偿标准并非简单的一览表就能完全涵盖。一般来说，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。如果造成伤残，会有一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准，因地区而异。比如，不同省份的计算基数和倍数可能不同。

总之，工伤手指赔偿需综合多种因素确定，建议您咨询当地劳动保障部门以获取准确信息。

三、受工伤不赔付劳动监察大队有用吗

劳动监察大队在处理工伤公司不赔付的问题上是有一定作用的。

劳动监察大队有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。当您遭遇工伤而公司拒绝赔付时，向劳动监察大队投诉，他们可以对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿义务。

然而，劳动监察大队的处理方式可能更多侧重于行政督促和处罚。如果公司仍拒不赔付，您可能还需要通过或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，向劳动监察大队投诉是一种可行的措施，但不能完全依赖，要根据具体情况综合运用多种法律手段来保障自身权益。

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