员工暴力可以认定工伤吗
一、员工暴力可以认定工伤吗 员工暴力是否认定工伤需具体情况具体分析。依据《》,工作时间和场所内,因工作原因受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤。 若员工在工作中,因履行工作职责,如保安制止不法侵害、...
一、不请律师能解决赔偿嘛
工伤赔偿不请律师也有可能解决。
首先,您需要及时申请工伤认定,这通常由用人单位在事故发生之日起 30 日内提出,若用人单位未提出,受伤职工或其近亲属等可在 1 年内提出。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。
其次,在工伤认定后,进行劳动能力鉴定,确定。
然后,依据相关和认定、鉴定结果,与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以向委员会申请仲裁。
在整个过程中,您需要收集和保存好相关证据,如、医疗诊断证明、工资条等。虽然不请律师也能走这些程序,但律师的专业知识和经验可能有助于更高效、更全面地维护您的权益。
二、工伤请律师怎么收费的
工伤案件请律师的收费方式通常有以下几种:一是按件收费,即一次性收取固额。二是按标的额比例收费,根据您主张的额按一定比例计算。三是计时收费,按律师工作的时间计算费用。
收费标准会因地区、律师经验、案件复杂程度等因素有所不同。一般来说,经济发达地区收费可能相对较高,经验丰富的律师收费也可能偏高。
在签订委托代理合同前,您应与律师充分沟通收费方式和金额,并明确可能产生的其他费用,如差旅费等。同时,建议您多咨询几位律师,综合比较后再做决定。
三、工伤请律师大概需要多少钱谁付
工伤案件请律师的费用通常根据案件的复杂程度、涉及的赔偿金额、律师的经验和知名度等因素而定。收费方式可能有按件收费、按标的额比例收费或者按时收费等。
一般来说,前期可能需要由委托人自己支付用。但在某些情况下,如果最终胜诉,委托人可以主张由败诉方承担合理的律师费用。
需要注意的是,具体的费用和支付方式,您需要与律师进行充分的沟通和协商,并签订明确的委托代理合同。如果您的工伤赔偿数额较大,且案件较为复杂,聘请专业律师的帮助可能会更有利于您争取到应有的赔偿。
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