工伤伤残等级怎样鉴定

一、工伤伤残等级怎样鉴定

工伤伤残等级鉴定需遵循一定程序：

一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二是提交材料。需准备工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的或者社会保障卡等其他有效明原件和复印件等。

三是鉴定流程。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合相关标准进行鉴定。

四是出具结论。专家组根据鉴定情况提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据该意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、10级工伤没有赔偿怎么办

若遭遇10级工伤却未得到赔偿，可通过以下途径解决：

一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出依据相关，10级工伤应获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，要求单位按照规定支付赔偿款项，协商出双方都能接受的解决方案。

二是申请。若协商不成，可向委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以证明工伤事实及自身权益受损情况，由仲裁机构依法裁决用人单位支付赔偿。

三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过法律诉讼途径，由法院根据事实和法律作出公正判决，强制用人单位履行赔偿义务，切实维护自身合法权益。

三、工伤事故伤害包括什么

工伤事故伤害主要包括以下几类：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。例如在生产车间操作机器时，因机器故障导致身体受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。像提前到单位准备生产工具、下班后清理工作现场时发生的伤害。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安在维护单位秩序时被不法分子殴打受伤。

四是患的。长期在有毒有害环境下工作，因接触粉尘、放射性物质等引发的疾病。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因受伤。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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