脑缺氧工伤怎么赔偿的

一、脑缺氧工伤怎么赔偿的

脑缺氧认定为工伤后的赔偿，需依据多个方面来确定。

（一）医疗费用

工伤治疗期间的医疗费用，包括急救费用、住院费用、药品费用等，由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

（二）停工留薪期工资

职工因脑缺氧工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 如果脑缺氧工伤经过劳动能力鉴定，构成的。伤残等级从一级到十级不等，不同等级对应的一次性伤残补助金标准不同，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

2. 如果职工与单位解除或者终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

（四）护理费

工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

二、帮忙领取怎么申请

申请帮忙领取工伤赔偿，大致需要以下步骤：

（一）确认领取资格

1. ：伤者需已被认定为工伤。这需要提交相关证据，如、事故发生的证据等给劳动保障部门，劳动保障部门审核通过后会出具工伤认定决定书。

2. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，这会影响赔偿的具体数额。

（二）准备材料

1. 明：包括伤者本人和受委托帮忙领取人的身份证明文件。

2. 工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书。

3. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如等）。

（三）确定领取途径

1. 如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，一般由工伤保险基金支付大部分赔偿。受委托者需携带材料到当地工伤保险经办机构办理领取手续，填写相关申请表。

2. 如果用人单位未缴纳工伤保险，则赔偿由用人单位承担。受委托者需与用人单位沟通协商赔偿事宜，如用人单位拒绝支付，可以通过或向起诉的方式要求用人单位支付相应赔偿。

三、物业保洁工伤怎么赔偿

物业保洁发生工伤后，赔偿流程如下：

（一）工伤认定

1. 事故发生后，用人单位（物业）应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提出工伤认定申请需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔偿项目及标准

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等相关待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等相关待遇；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等相关待遇。

7. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。

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