耳朵受了工伤怎么赔偿

一、耳朵受了工伤怎么赔偿

如果耳朵受了工伤，赔偿主要包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗耳朵伤病的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担此项费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残，会根据获得相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，同样未参保则由单位支付。

2. 若，还会有一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）等赔偿项目，具体金额根据伤残等级和当地规定计算。

需要注意的是，首先要进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提，应在规定时间内向劳动保障部门提出申请。

二、受工伤没工资怎么办赔偿

如果受工伤后没有工资，可以通过以下方式来争取赔偿：

（一）工伤认定

1. 首先要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好、医疗诊断证明等相关材料。这是获得赔偿的前提，如果单位没有在规定时间内申请，职工本人或者其近亲属也可以申请。

2. 劳动保障行政部门在受理申请后会进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这会影响到赔偿的具体数额。

（三）索赔

1. 停工留薪期工资方面，按照原工资福利待遇由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。如果单位拒绝支付，可以向部门提起。

2. 工伤赔偿包含医疗费、护理费、伤残补助金等多种项目。如果与单位协商不成，可以通过劳动仲裁或者向提起诉讼来要求单位按照工伤保险待遇支付相应赔偿。

三、皮肤挤压工伤怎么赔偿

皮肤挤压工伤的赔偿主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

1. 受伤后的治疗费用，包括在医院的诊断、伤口处理、药物治疗等相关费用，都应由用人单位或工伤保险基金承担。

2. 如果需要后续康复治疗，例如防止皮肤粘连等康复性措施的费用，也在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 员工因皮肤挤压工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长需根据伤情来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 如果工伤导致皮肤挤压受伤严重，生活不能自理需要护理的，用人单位应当负责护理。

2. 用人单位未派人护理时，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）伤残赔偿

1. 若皮肤挤压工伤造成伤残的，经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，十级伤残为7个月的本人工资等。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

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