工伤公司不配合能拖多久

一、工伤公司不配合能拖多久

工伤发生后若公司不配合，拖延时间受多种因素影响。

公司可能在工伤认定环节拖延，按规定，职工自己申请工伤认定应在事故伤害发生之日起1年内提出。若公司不配合提供材料或故意阻挠，职工需自行收集证明、医疗诊断证明等。此过程若遇到困难，如劳动关系不明确需先确定劳动关系，可能耗费数月。

在劳动能力鉴定阶段，公司若不配合，职工自行申请后，从申请到得出鉴定结论一般需60日，情况复杂可延长30日。

协商环节，公司若拖延，职工可申请，仲裁期限一般为45日，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服，还可向起诉，一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。

公司不配合拖延时间没有固定期限，但职工有多种救济途径，且各环节有相应的时间规定，职工应积极维护自身权益，及时启动法律程序。

二、工伤踝关节扭伤能评级吗

工伤踝关节扭伤能否评级需结合具体情况判断。工伤评级即劳动能力鉴定，要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行。

一般轻微的踝关节扭伤，经过治疗后恢复良好，未留下功能障碍或仅存在轻微功能受限，通常难以评定到。因为评级标准中，对于肢体损伤评级有一定的功能障碍程度要求，轻微扭伤可能达不到相应标准。

然而，若踝关节扭伤情况较为严重，比如伴有骨折、韧带撕裂等，经过治疗后踝关节活动仍存在明显受限，影响到日常生活和工作能力，就有可能评定为伤残等级。例如，踝关节功能丧失一定比例，或下肢负重行走等功能受影响，在劳动能力鉴定中，专业的鉴定人员会综合考量受伤情况、治疗后的恢复状况等多方面因素来作出评定。

所以，不能简单确定工伤踝关节扭伤能否评级，需在伤情稳定后，由专业机构进行劳动能力鉴定得出结论。

三、工伤级别鉴定后怎么赔偿

工伤级别鉴定后，赔偿按以下步骤和方式进行：

- 确认赔偿项目：不同工伤级别赔偿项目有别。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金；五至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

- 确定赔偿主体：缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。未缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。

- 申请赔偿流程：向用人单位和工伤保险经办机构申请赔偿。提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。双方无争议，工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿款。若有争议，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。

工伤赔偿需严格按法律规定和流程进行，确保劳动者合法权益得到保障。

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