工伤已认定怎么申请赔偿

一、工伤已认定怎么申请赔偿

工伤认定后申请赔偿，可按以下步骤进行：

首先，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，确定赔偿项目与标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同的对应不同的赔偿标准，要依据劳动能力鉴定结果来确定具体数额。

然后，准备申请材料。一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、病历资料、本人身份证、银行账户信息等。

最后，提交申请。向用人单位所在地的社保经办机构或者用人单位提出赔偿申请。由工伤保险基金支付的费用，社保经办机构审核通过后会将款项支付到指定账户；应由用人单位支付的部分，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工伤怎么赔偿手臂电烧伤

手臂电烧伤认定为工伤后，赔偿步骤及内容如下：

第一，申请工伤认定。员工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

第三，依据鉴定结果赔偿。赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级至十级伤残解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关赔偿由单位承担。

三、工伤赔偿怎么算时间

工伤仲裁赔偿的时间计算分不同阶段。

申请仲裁时效方面，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，需向仲裁委员会提出书面申请。若因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。此外，仲裁时效会因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

仲裁审理期限上，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，应在四十五日内结束案件审理；案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，不过延长不得超过十五日。

若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后一方不履行的，另一方可申请。

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