没有工伤级别怎么赔偿

一、没有工伤级别怎么赔偿

即使没有评定出工伤级别，仍可获得部分赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

其次是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

再者是停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

最后是生活护理费，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、没有判决

没有进行工伤认定就直接进入法院判决，这在程序上不符合规定。一般而言，工伤认定是处理工伤纠纷的前置程序。

职工发生事故伤害后，所在单位应当向相关部门提出工伤认定申请。经过认定为工伤，才可以享受工伤保险待遇等权益。若未经过这一认定程序，法院难以直接对是否构成工伤作出准确判断。

不过，存在特殊情况。比如，用人单位与劳动者对是否构成工伤并无争议，且双方都同意不经过工伤认定程序而直接由法院审理赔偿等问题，那么法院可能会基于双方的意愿和相关证据进行判决。但这种情况较为少见。

若法院在没有工伤认定的情况下作出了判决，当事人对判决结果不服，可以通过上诉等合法途径，要求法院重新审查。同时，建议当事人按照正常程序及时申请工伤认定，以保障自身的合法权益得到有效维护。

三、没有工伤等级怎么赔偿

即使没有评定出工伤等级，仍可获得相应赔偿。

治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

住院伙食补助费也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付，标准按统筹地区人民政府规定执行。

在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用则由用人单位承担。

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