十级工伤到退休还能领到钱吗

一、十级工伤到退休还能领到钱吗

十级工伤职工到退休时，通常不能再领取一次性伤残补助金之外的工伤相关补助金，但有一些情况需要说明。

（一）一次性伤残补助金

十级工伤职工在被认定为工伤并评定为十级伤残后，就会获得一次性伤残补助金，这是对工伤受伤情况的一次性补偿，不会因为退休而重新发放或取消。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于大多数地区而言，这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止时支付的。如果职工一直工作到退休，没有发生解除或终止劳动合同（退休属于劳动合同终止的一种法定情形，但不同于中途解除或终止）的情况，那么就不再领取这两项补助金。

所以，十级工伤职工到退休，除一次性伤残补助金在之前和评定伤残等级后已领取外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般不再领取。

二、十级工伤大概赔多少钱

十级工伤的额会受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：在职工本人提出时，由工伤保险基金支付。具体标准各地区有所不同，例如有的地区按照当地人口平均预期寿命与解除或者终止时年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的当地职工。

2. 一次性伤残就业补助金：在职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付，标准同样因地区而异。

此外，如果工伤期间有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用，也应由相应责任方按照规定承担。所以十级工伤的赔偿总额需要综合各项费用并结合当地具体规定来确定。

三、十级工伤后能领到什么钱

十级工伤辞职后可以领取以下补偿：

（一）一次性工伤医疗补助金

由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。这是对工伤职工在解除或者终止劳动关系后，可能需要继续进行治疗等相关医疗费用的一种补偿。

（二）一次性伤残就业补助金

由用人单位支付，同样各地有各地的标准。这是对职工因工伤丧失部分劳动能力而在再就业过程中可能面临困难的一种补偿，鼓励用人单位积极承担社会责任。

此外，在工伤治疗期间，职工还应当已经享受了停工留薪期工资福利待遇等相关权益。这些补偿都是为了保障十级工伤职工在辞职后的生活和后续可能的医疗需求，以减轻因工伤所带来的不利影响。

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