怎么索要工伤赔偿

一、怎么索要工伤赔偿

索要工伤赔偿主要有以下步骤：

1. 确认工伤。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。

4. 申请仲裁或起诉。如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民提起诉讼。

二、短工工伤怎么赔偿

短工发生工伤后，赔偿需按以下情况确定：

（一）存在情况

1. 认定工伤

短工与用人单位存在劳动关系的，要先进行工伤认定。一般需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等相关材料。经认定属于工伤的，可享受工伤待遇。

2. 赔偿项目

医疗费，由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位支付），需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。

停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

伤残津贴等（如果构成伤残）。一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，不同等级对应不同比例的本人工资。五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。

（二）劳务关系情况

1. 双方责任划分

如果短工与雇主是劳务关系而非劳动关系，双方按照过错承担相应责任。例如，雇主提供的工作环境有安全隐患导致短工受伤，雇主可能承担主要责任；但如果短工自身有故意或重大过失，自身也要承担部分责任。

2. 赔偿范围

主要包括医疗费、、护理费等实际产生的合理费用。一般根据双方过错比例分担这些费用。

三、工伤认定了以后应该怎么赔偿

工伤认定后，赔偿主要有以下方面：

（一）医疗费

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）住院伙食补助费

由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

（三）交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。

（四）康复治疗费

符合规定的康复治疗费用，由工伤保险基金支付。

（五）辅助器具费

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（六）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七）生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（八）一次性伤残补助金等

根据，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；如果职工提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。

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