大拇指工伤能赔多少钱

一、大拇指工伤能赔多少钱

大拇指工伤的额取决于多个因素。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，这一鉴定结果对赔偿金额影响很大。如果大拇指受伤导致功能完全丧失，一般会被鉴定为较高等级，比如六级或七级伤残；若部分功能丧失，等级可能会低一些，如八级或九级伤残。

2. 不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如六级伤残可能会得到的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。

（二）其他赔偿项目

1. 除了一次性伤残补助金外，还可能有医疗费，这是治疗大拇指工伤实际花费的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资，在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照当地的规定执行，各地标准有所差异。

所以仅说大拇指工伤很难确定具体赔偿金额，需要综合考虑上述各项因素。

二、工伤认定八级能赔多少钱

工伤八级的赔偿金额受多种因素影响。

（一）工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区数额有所差异。

（二）用人单位支付部分

1. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同样，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有别。

此外，在工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也属于赔偿范围。医疗费按照实际发生数额报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以具体赔偿金额需要综合各项因素确定。

三、第七肋骨骨折能评上工伤级别吗

肋骨骨折是否能评上工伤级别，需要根据具体的来判断。

一般来说，单纯的第七肋骨骨折，如果没有明显的移位，没有引发其他严重并发症，经过治疗后恢复较好，可能评不上较高的工伤级别。但如果第七肋骨骨折伴有明显的移位，导致胸廓畸形愈合或者引起了肺脏等周围组织的损伤，如血气胸等，这种情况下是有可能评定上工伤级别的。

工伤级别的评定是一个较为复杂的过程，要综合多方面因素。它不仅仅取决于骨折的部位，还包括骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及是否遗留功能障碍等。最终的评定结果需要由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准进行鉴定，他们会依据详细的病历资料、检查结果等来作出准确的判定。

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