工伤残疾几级该如何鉴定赔偿标准

一、工伤残疾几级该如何鉴定赔偿标准

工伤残疾等级的鉴定及赔偿标准如下：

鉴定流程：

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

赔偿标准：

1. 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月），并按月领取伤残津贴（一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%）。

2. 五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金（五级18个月本人工资，六级16个月），保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴（五级本人工资70%，六级60%）。

3. 七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金（七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月），期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、1-10级哪里鉴定

工伤鉴定一般在劳动能力鉴定委员会进行，以下是相关说明：

（一）鉴定机构。省、自治区、和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，承担劳动能力鉴定工作。

（二）申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（三）申请材料。一般需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按规定进行鉴定并出具鉴定结论。

三、工伤私了后还可以再要一份吗

工伤私了后能否再主张赔偿，需分情况来看。

若私了协议是在双方自愿、平等且不违反强制性规定的基础上达成的，并且协议已明确约定了额、支付方式等相关内容，同时赔偿金额合理，充分考虑了工伤职工应得的各项赔偿项目，那么一般情况下，工伤职工难以再要求额外赔偿。因为根据契约精神，双方应当遵守已达成的协议。

然而，如果私了协议存在欺诈、胁迫、重大误解或者显失公平等情形，例如用人单位利用工伤职工不懂法律、急需用钱等情况，使其在违背真实意愿的情况下签订了赔偿金额过低的协议，那么工伤职工可以向或者机构申请撤销该协议。协议被撤销后，工伤职工可以依法重新主张自己应得的，按照法定的赔偿项目和标准要求用人单位给予足额赔偿。

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