工伤鉴定之后程序怎么走

一、工伤鉴定之后程序怎么走

工伤鉴定之后，主要按以下程序进行：

一是领取鉴定结论。申请人需前往劳动能力鉴定委员会指定地点领取工伤鉴定结论书，明确等鉴定结果。

二是协商赔偿事宜。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由用人单位、工伤职工或其近亲属向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部责任，此时可与用人单位就赔偿数额、支付方式等进行协商。

三是申请劳动仲裁。若双方协商不成，工伤职工或其近亲属可在规定时效内，向仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤鉴定结论书等相关证据材料，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

四是诉讼维权。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院将根据事实和法律作出裁决。

二、劳务工伤由谁承担

劳务工伤的责任承担需要根据具体情况来确定：

一是劳务关系下，提供劳务者自身有过错的情况。若提供劳务者因自身故意或重大过失导致受伤，其自身需承担相应责任。比如，在操作中明显违反安全规定，不听从合理的指导等。接受劳务一方根据过错程度分担一定责任，一般是在其对劳务安排、安全保障等方面存在不足时承担相应份额。

二是提供劳务者无过错的情况。若提供劳务者是在正常提供劳务过程中受伤，接受劳务一方通常要承担主要赔偿责任。因为接受劳务者对劳务活动有管理、监督和安全保障的义务。例如，为提供劳务者提供的工作环境或工具存在安全隐患导致受伤，接受劳务者应承担赔偿责任。

三是第三人导致的情况。若伤害是由第三人造成，提供劳务者可向第三人请求赔偿，接受劳务一方在未尽到安全保障义务等情况下，也可能需承担相应补充责任。

三、工伤应该在哪里报

工伤申报需根据不同情况，在特定部门进行。具体如下：

若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，一般由用人单位在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里的统筹地区社会保险行政部门，通常是用人单位所在地的人力资源和社会保障局。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，需注意准备好相关证明材料，如、医疗诊断证明、事故现场证明等，以确保工伤认定申请顺利进行。

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