工伤流程怎么走

一、工伤流程怎么走

工伤认定及处理一般有以下流程：

一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

二是进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三是享受工伤保险待遇。经认定为工伤且劳动能力鉴定后，根据鉴定结果，工伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

二、下班路上自己骑车摔伤算工伤吗

下班路上自己骑车摔伤一般不算工伤。根据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

一是事故性质要求。必须是交通事故或者特定的城市轨道交通等事故伤害，自己骑车摔伤不属于交通事故范畴，不存在与其他车辆或行人等发生碰撞等交通意外情形。

二是责任认定要求。即便属于交通事故，还需满足非本人主要责任这一条件。而自己骑车摔伤是自身原因导致，不存在责任划分指向他人的情况。

所以，单纯的下班路上自己骑车摔伤不符合工伤认定条件，无法被认定为工伤。但如果是在下班途中，因道路施工等外在因素导致骑车摔伤，且本人不承担主要责任，经相关部门认定符合工伤情形的，则可以认定为工伤。

三、住院期能做工伤认定吗

可以在住院期间做工伤认定。工伤认定的申请时间有明确规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，只要在规定的申请期限内，即便职工尚在住院治疗，也不影响其或所在单位申请工伤认定。相关部门会根据提交的材料，包括医疗诊断证明等，依法进行审核并作出认定决定。需注意准备好充分、真实有效的相关证明材料，以确保工伤认定申请顺利进行。

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