工伤退休后死亡的算不算工亡

一、工伤退休后死亡的算不算工亡

工伤退休后死亡的情况，一般不算工亡。具体分析如下：

工亡是指职工因工作遭受事故伤害或者患在规定时间内死亡等特定情形。对于工伤退休后死亡的情况，需区分不同原因。

若退休人员死亡是因为工伤复发导致的，根据相关规定，这种情况可以享受工伤保险的相关待遇，在一定程度上可按工亡相关规定处理。例如，其近亲属可以按照规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

但如果退休人员死亡并非因工伤复发，而是由于其他与工伤无关的原因，比如自然疾病、（与工作无关）等，这种情况下则不属于工亡范畴，不能按照工亡待遇进行赔偿。此时，其近亲属可能仅能按照养老保险等相关政策，享受相应的丧葬抚恤等待遇。

总之，工伤退休后死亡是否算工亡，关键在于死亡原因是否与工伤复发相关。

二、受工伤好了后继续再上班有赔偿吗

职工受工伤好了后继续上班，依然可以获得相应赔偿。具体赔偿情况如下：

其一，工伤医疗待遇相关赔偿。包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费等，也按规定由工伤保险基金支付。

其二，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

其三，若经劳动能力鉴定构成，可享受一次性伤残补助金，该费用从工伤保险基金按伤残等级支付。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

其四，若职工后续与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

三、工伤9级退休后死亡有赔偿吗

工伤9级退休后死亡是否有赔偿，需分情况来看：

一是如果退休后死亡与之前的工伤没有直接因果关系，也就是并非因工伤旧伤复发等工伤相关原因导致死亡，一般没有针对工伤的特别赔偿。此时，按照正常的退休人员死亡待遇处理，可能包括丧葬补助金等，具体标准根据当地相关规定执行。

二是如果死亡是因工伤旧伤复发等工伤相关原因导致的，按照相关规定是有赔偿的。这种情况下，职工近亲属可享受一定的待遇。从工伤保险基金支付丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月；还可按规定领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

总之，关键在于确定死亡原因是否与工伤存在关联，再依据具体情况判断是否有相应赔偿及赔偿标准。

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