工伤评定在哪个部门做

一、工伤评定在哪个部门做

工伤评定一般要向劳动能力鉴定委员会申请进行。具体流程和相关部门情况如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

其次，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。如果对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

另外，需要注意的是，申请工伤评定要在规定的时间内按照要求准备好相关材料，确保鉴定工作顺利进行，以维护自身合法权益。

二、工伤手臂断筋5根赔偿标准

工伤手臂断筋5根的赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定，再据此计算赔偿数额，具体赔偿标准如下：

一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残津贴等。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。

三、不是工伤可以评残吗

不是工伤的情况下，也是可以评残的。具体说明如下：

一是等人身损害伤残评定。如果是因交通事故、等原因导致身体受伤，并非在工作过程中发生的工伤，可以进行伤残评定。此类评定一般由具有资质的机构按照相关标准进行，评定结果可作为后续索赔的重要依据，用以确定赔偿数额，包括、护理费、营养费等相关费用。

二是因病致残的评定。对于一些因自身疾病导致身体机能严重受损、符合相关残疾标准的情况，也能进行评残。比如某些神经系统疾病、肢体残疾等，可向指定的医疗机构或鉴定部门申请评残，评定后可根据具体情况享受相应的社会保障、福利政策等。

总之，非工伤情形下，只要符合相应的评残标准和条件，就可以通过合法途径进行伤残评定。

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