不是工伤可以评残吗

一、不是工伤可以评残吗

不是工伤的情况下，也是可以评残的。具体说明如下：

一是交通事故等人身损害伤残评定。如果是因交通事故、等原因导致身体受伤，并非在工作过程中发生的工伤，可以进行伤残评定。此类评定一般由具有资质的机构按照相关标准进行，评定结果可作为后续索赔的重要依据，用以确定赔偿数额，包括、护理费、营养费等相关费用。

二是因病致残的评定。对于一些因自身疾病导致身体机能严重受损、符合相关残疾标准的情况，也能进行评残。比如某些神经系统疾病、肢体残疾等，可向指定的医疗机构或鉴定部门申请评残，评定后可根据具体情况享受相应的社会保障、福利政策等。

总之，非工伤情形下，只要符合相应的评残标准和条件，就可以通过合法途径进行伤残评定。

二、工伤截肢一只手能赔多少

工伤截肢一只手的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面赔偿：

其一，一次性伤残补助金。一只手截肢一般可评定为四级或五级伤残。若为四级伤残，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资；若为五级伤残，则为18个月的本人工资。

其二，伤残津贴。四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，五级伤残若保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用。总之，赔偿数额需结合、本人工资、当地具体规定等多因素综合计算。

三、及

甘肃标准及赔偿金的相关内容如下：

-**认定标准**：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。特殊情况下，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也可视同工伤。

-**赔偿项目及标准**：

-**医疗费用**：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。

-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-**伤残津贴**：根据伤残等级不同，标准有所差异。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。

-**一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，从工伤保险基金按伤残等级支付。

-**赔偿流程**：职工发生工伤后，所在单位应及时提出申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

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