工伤伤残鉴定10级赔偿标准

一、工伤伤残鉴定10级赔偿标准

工伤伤残鉴定为10级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：

其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

其三，其他费用。还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；住院伙食补助费、交通食宿费等一般按当地规定的标准支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际需要确定。

二、工伤鉴定为10级接下来的程序该怎么走

工伤鉴定为10级后，可按以下程序进行：

一是确认赔偿主体。一般由用人单位承担赔偿责任，若用人单位已为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。

二是计算额。10级项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三是申请赔偿。职工可向用人单位提出赔偿要求，提交工伤鉴定书等相关材料。若用人单位与职工就赔偿事宜协商一致，按照协商结果进行赔偿；若协商不成，职工可向委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、工伤赔偿应该承担哪些责任

在工伤赔偿中，公司需要承担多方面责任：

一是治疗费用责任。公司需支付职工治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。若未参加工伤保险，则需承担全部治疗费用。

二是停工留薪期责任。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，公司应按原工资福利待遇按月支付工资，且停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残津贴责任。若职工经鉴定构成伤残，对于五至六级伤残，难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴；对于七至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，公司需支付一次性伤残就业补助金。

四是未参保补足责任。若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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