单位交的意外保险工伤事故怎么赔

一、单位交的意外保险工伤事故怎么赔

单位缴纳的意外保险在工伤事故中的赔偿，需根据具体情况确定。

若该意外保险属于商业意外保险：

一是要及时报案。发生工伤事故后，单位或职工应尽快向保险报案，提供事故相关信息。

二是准备理赔材料。通常包括决定书、医疗费用清单、诊断证明、报告（若有伤残）等。

三是提交理赔申请。将准备好的材料提交给保险公司，保险公司会进行审核。审核通过后，按照保险合同约定进行赔偿，赔偿范围可能涵盖医疗费用、伤残、身故赔偿金等。

若意外保险是补充工伤保险：

其赔偿是对工伤保险待遇的补充。先按工伤保险的规定进行赔偿，包括医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。补充工伤保险会在工伤保险赔偿的基础上，对不足部分或特定项目按照约定进行补充赔偿，以减轻单位和职工的经济负担。

二、上班途中受伤算工伤吗怎么赔偿

无证驾驶上班途中受伤，一般不能认定为工伤，因此无法按照工伤的标准获得赔偿。

根据《》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而无证驾驶属于违法行为，因无证驾驶导致的交通事故，本人往往需承担主要责任甚至全部责任，这种情况下不符合工伤认定条件。

若不能认定为工伤，受伤职工可根据交通事故责任划分，要求交通事故责任方承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿、死亡赔偿金等。具体赔偿数额需根据实际损失及责任比例确定。

三、脚趾头被车压断工伤赔款多少

脚趾头被车压断的工伤赔款数额需综合多方面因素确定。

其一，需进行工伤认定。职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。认定工伤后，还需进行劳动能力鉴定，确定。若脚趾头压断，可能构成不同等级伤残，具体以鉴定结果为准。

其二，赔偿项目及标准。一般包括医疗费，按实际支出的合理费用赔偿；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，要准确计算工伤赔款数额，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依据相关标准和实际情况确定具体赔偿金额。

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