工伤八级伤残赔偿金多少

一、工伤八级伤残赔偿金多少

工伤八级伤残的赔偿金数额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准存在差异。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，计算工伤八级伤残赔偿金要结合职工本人工资及当地具体规定来确定。

二、做需要交哪些材料

申请工伤认定一般需要提交以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。

2.证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

5.其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的需提交相关因明等。

此外，如果属于等第三方责任导致的工伤，还需提交相关的责任认定等证明材料。具体要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议提前向当地劳动保障部门咨询确认。

三、工伤认定去哪个部门认定

工伤认定一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体情况如下：

一是一般情形。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是特殊情形。如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。此时，可在生产经营地进行工伤认定申请。

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