发生工伤后是走工伤保险还是私了

一、发生工伤后是走工伤保险还是私了

发生工伤后，选择走工伤保险还是私了需综合多方面考量。

走工伤保险，具有法定保障优势。一方面，工伤保险遵循法定程序，由社保部门主导认定与赔付，认定标准明确、赔付项目规范，能确保伤者获得符合法律规定的足额赔偿，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列法定待遇。另一方面，其流程透明公正，若对认定结果或赔付金额有异议，还可通过行政复议、行政诉讼等法定途径解决。

私了则有一定灵活性。私了程序相对简便快捷，双方可自行协商额与支付方式，能节省时间和精力，避免繁琐的法律程序。但私了也存在诸多风险，由于劳动者通常缺乏专业和对的了解，可能因信息不对称而获得远低于法定标准的赔偿，自身权益受损。同时，私了协议可能存在效力问题，后续若因赔偿不足等产生纠纷，维权难度较大。

一般而言，建议优先考虑走工伤保险程序，以充分保障自身合法权益。若私了，务必在充分了解法定赔偿标准且确保权益得到合理维护的前提下，签订具有法律效力的书面协议。

二、骨折8000元私了还是走工伤

决定骨折是8000元私了还是走工伤，需综合多方面因素考量。

从私了角度看，如果伤势较轻，恢复情况良好，对今后工作生活影响不大，且私了赔偿8000元能够弥补当前损失，包括医疗费、一定等，那么私了具有快速解决纠纷、节省时间精力的优势，无需经过繁琐及理赔程序。

然而，走工伤程序存在诸多益处。工伤认定后，劳动者可享受法定工伤待遇。不仅能报销全部合理医疗费用，对于因伤导致的停工留薪期，还能获得与原工资福利待遇不变的补偿。若经劳动能力鉴定构成，更可按级别领取一次性伤残补助金等多项赔偿，赔偿金额可能远超8000元。并且工伤认定是对劳动者权益的权威保障，后续若因旧伤复发等产生问题，仍可依法享受相应待遇。

建议先前往专业医疗机构进行详细检查和评估，确定骨折对身体的具体影响及后续恢复情况。若预计赔偿金额远超8000元，且符合工伤认定条件，走工伤程序更能充分保障自身合法权益。

三、工地工伤是赔偿还是老板赔偿

工地责任的承担主体需视具体情况而定。

若工地所属公司具备合法用工主体资格，劳动者与公司构成，在认定工伤后，赔偿责任主要由公司承担。公司需按照《》规定，承担诸如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿项目；若公司为劳动者缴纳了工伤保险，部分赔偿项目可由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。

若工地是个人承包经营，而发包方将工程发包给不具备用工主体资格的老板，在此情形下，劳动者发生工伤，公司与老板需承担连带赔偿责任。公司承担赔偿责任后，可依据与老板之间的约定进行内部追偿。

所以，工地工伤赔偿责任并非简单地确定是公司还是老板承担，关键在于准确认定劳动关系以及用工主体资格等法律事实，以此明确赔偿责任归属。

以上是关于发生工伤后是走工伤保险还是私了的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。