工伤赔偿都是谁承担

一、工伤赔偿都是谁承担

工伤赔偿的承担主体需根据具体情况确定，主要有以下几类：

一是用人单位。一般情况下，职工发生工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，若缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。但用人单位仍需承担一些费用，例如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

二是工伤保险基金。这是为保障工伤职工权益设立的专项基金，在用人单位依法参保的前提下，承担相应的工伤赔偿项目。

三是特殊情况下的其他责任主体。如果工伤是由第三人侵权造成的，如因第三人的导致职工工伤，职工既可以享受工伤保险待遇，也可以向第三人主张侵权损害赔偿。在此情况下，第三人需对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。

二、所有的工伤都要做鉴定吗

并非所有工伤都必须做鉴定。工伤鉴定旨在确定职工工伤的伤残程度，为后续的赔偿等事宜提供依据。

从规定角度看，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。即如果工伤对职工身体造成了一定程度的损伤，可能影响其今后劳动能力，这种情况下就需要做鉴定。例如骨折后可能影响肢体活动，烧伤可能影响劳动操作等，都应进行鉴定，以便确定，保障职工依法获得相应的工伤保险待遇。

然而，如果工伤情况较为轻微，经治疗后完全恢复，不影响劳动能力，也不存在残疾情形，那么可以不进行工伤鉴定。比如职工只是轻微擦伤、扭伤，经过短期治疗就恢复正常工作，未留下任何功能障碍或其他不良影响，这种情况下可不做鉴定。总之，是否进行工伤鉴定需结合实际伤情及对劳动能力的影响来判断。

三、工伤医疗费超过30天如何处理

工伤医疗费超过30天的处理方式需分情况来看：

若用人单位已按规定为职工参保，且在规定时间内提交了申请，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金应予以支付。即使超过30天，只要符合报销条件，职工可按正常程序申请报销，准备好相关病历、诊断证明、费用清单等材料，提交给工伤保险经办机构审核。

若用人单位未在规定的30天内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位承担费用后，若后续符合工伤认定条件且认定为工伤，工伤保险基金可支付后续相应费用。

职工自身也应积极配合相关程序，及时收集和整理费用凭证等材料，确保自身合法权益得到保障。若与用人单位或工伤保险经办机构就费用报销等问题产生争议，可通过协商、申请或提起诉讼等途径解决。

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