哪些属于工伤的范围

一、哪些属于工伤的范围

工伤范围的认定通常依据相关法律法规，主要包括以下几种情形：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在工厂操作机器时因机器故障受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备工作材料、下班后清理工作现场时受伤。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在执勤时遭到不法分子袭击。

四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境下工作的劳动者，因接触有害物质而患病。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差途中因受伤。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也属于工伤范围。

二、出现工伤是私了还是走好

出现工伤后，选择私了还是走工伤认定程序，需综合多方面因素考量。

从私了角度看，其优势在于处理流程相对简便、快速。双方能自行协商额与方式，节省时间与精力，也有助于维系雇佣关系。但私了也存在风险，若对工伤情况判断失误或赔偿标准不清楚，劳动者可能获得远低于法定标准的赔偿，权益难以充分保障。而且私了缺乏力，若一方反悔，可能引发后续纠纷。

走工伤认定程序则有其确定性与公正性。通过法定程序认定工伤，依据明确标准确定赔偿，能最大程度保障劳动者应得权益。同时，工伤认定具有权威性与公信力，若单位不履行赔偿义务，可通过法律手段强制执行。不过，该程序相对复杂，需耗费一定时间，涉及申请、调查、鉴定等多个环节。

一般而言，轻微工伤且双方对赔偿数额无争议，私了可高效解决问题。但对于伤情较重、赔偿金额争议大，或单位态度不明朗的情况，走工伤认定程序更能切实维护劳动者权益，确保获得合理赔偿。

三、哪些属于工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围主要涵盖以下几方面：

一是工伤医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是康复费用，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三是辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

五是伤残待遇，根据不同，享受不同的伤残津贴、一次性伤残补助金等。六是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

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