如果对工伤鉴定结果不满意怎么办

一、如果对工伤鉴定结果不满意怎么办

若对工伤鉴定结果不满意，可按以下途径处理：

一是申请再次鉴定。自收到鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。该委员会作出的鉴定结论为最终结论。再次鉴定需提交劳动能力鉴定申请表、《决定书》原件和复印件、初次鉴定结论书原件及复印件、有效的诊断证明等材料。

二是行政复议或行政诉讼。若认为工伤认定程序存在违法违规情形，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。一般行政复议需在知道该具体行政行为之日起60日内提出；行政诉讼应在知道作出行政行为之日起6个月内提出。

在整个过程中，务必保留好相关证据，包括鉴定报告、诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据对维护自身权益至关重要。同时，通过合法、合理的途径表达诉求，以保障自身合法权益。

二、工伤鉴定完还可以治疗吗

工伤鉴定完之后是可以继续治疗的。具体分析如下：

其一，从法律规定角度来看，工伤职工进行劳动能力鉴定后，若伤情出现变化，比如因之前工伤引发新的病症或者原有伤情复发加重等，依据相关规定，可申请劳动能力复查鉴定。在复查鉴定期间及确认需要继续治疗的情况下，工伤职工有权接受相应治疗。

其二，从工伤待遇保障角度而言，工伤保险的目的在于保障工伤职工因工伤导致的医疗、康复等合理需求。即使鉴定完毕，若职工的工伤病情未完全康复，仍需进一步治疗以恢复身体机能，那么这种后续治疗是合理且必要的，相关医疗费用在符合工伤保险诊疗项目目录等规定的情况下，通常可由工伤保险基金支付。

其三，从职工权益角度出发，用人单位也应保障工伤职工继续治疗的权利，不能因鉴定完毕而拒绝或阻碍职工合理的治疗需求。

三、工伤骨折达不到赔偿多少

工伤骨折虽未达伤残等级，但仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包含以下几方面：

首先是医疗费，依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，只要是因工伤治疗产生的合理费用都应赔付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费。

此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。各项赔偿需依据实际情况、相关凭证及规定标准进行计算确定。

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