8级工伤最高赔偿多少天

一、8级工伤最高赔偿多少天

对因工致伤者按照伤残程度由工伤保险基金给予相应一次性赔付，具体数额如下：七级伤残13个月个人工资；八级伤残11个月个人工资；九级伤残9个月个人工资；十级伤残7个月个人工资。

此外，若劳动或聘用合同到期或劳动者主动离职，则可获得对应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项补助金由工伤保险基金及用人单位分别承担。

二、构成能判多少年

是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。如果医疗机构及其医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，就会被认定为医疗事故罪，需要承担相应的刑事责任。根据我国《》规定，犯医疗事故罪的，处三年以下或者。

在医疗事故案件中，除了被告人供述、被害人陈述、证言及专家鉴定结论之外，还需要注意收集以下几方面的书证或物证：

1.门诊及住院病历：门诊病历是患者来医院就诊时最原始的证据材料，上面记载了病人的主诉、医生的查体、诊断及最后的处理意见等。住院病历包括病程记录、死亡病历讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录、抢救结束后补记的病历资料等。门诊及住院病历是病情发展和医疗活动的真实记录，是认定医疗过失的重要依据。

2.化验单及各类检查结果：化验单及各辅助科室的检查结果，如心电图、脑电图、B超结果、X片等，这些资料是医生诊断时的重要参考，对于认定医疗事故也具有很大价值。

三、医疗事故致残7级怎么赔偿

医疗费：这是治疗疾病所花费的实际费用，包括医药费、治疗费等，需要以医疗机构出具的收款凭证为准。

：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间是指受害人因遭受人身损害而导致无法正常工作的时间，收入状况则包括受害人的固定收入和实际减少的收入。

护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数来确定。护理人员的收入可以是固定的，也可以是实际减少的收入。护理人数则根据受害人的需要来确定。

交通费：这是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗而实际发生的费用，包括交通工具的费用、过路费、加油费等。

住宿费：如果受害人需要到外地治疗，但因为客观原因无法住院，那么受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分可以获得赔偿。

住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

营养费：这需要根据受害人的伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定。

精神损害抚慰金：如果行为导致受害人精神受到损害，并且造成了严重后果，那么受害人可以请求判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。

以上是关于8级工伤最高赔偿多少天的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。