鉴定十级工伤后怎么理赔

一、鉴定十级工伤后怎么理赔

十级工伤鉴定后的理赔主要涉及以下方面：

一是工伤保险基金支付的费用。包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二是用人单位支付的费用。停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工提出，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体理赔流程通常为：职工本人或其所在单位持决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构提出理赔申请。经办机构审核通过后，按照规定支付相应待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定标准支付。

二、工伤认定书下来单位不认可

当工伤认定书下来后单位不认可，可按以下方式处理：

一是申请行政复议。单位可在规定期限内，一般是自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。行政复议机关会对工伤认定的具体行政行为进行审查，判断其认定事实是否清楚、证据是否确凿、适用法律是否正确等。

二是提起行政诉讼。若单位对行政复议结果仍不满意，或者直接选择不申请行政复议，可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向人民提起行政诉讼。法院会依据相关和事实证据，对工伤认定的合法性进行全面审查并作出裁决。

需要注意的是，在复议或诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行。若最终工伤认定决定被维持，单位需承担相应的责任。职工应积极维护自身合法权益，配合相关程序。

三、老板申请工伤认定本人要签名吗

在老板申请工伤认定时，一般情况下需要本人签名。具体分析如下：

一是从程序要求看，工伤认定申请通常需提交一系列材料，其中包括能证明受伤职工与用人单位存在的材料以及医疗诊断证明等。而本人签名确认，是对申请工伤认定这一行为以及相关材料真实性的一种确认方式，有助于保障工伤认定程序的严谨性和规范性。

二是从权益保障角度讲，本人签名意味着职工对工伤认定申请的相关事宜是知晓且认可的。职工本人最清楚受伤的具体情况，签名也是对自身权益维护的一种体现，避免后续可能出现的纠纷。

不过，在某些特殊情况下，比如职工因受伤严重无法亲自签名，可由其近亲属或者授权委托代理人代为签名。但需提供相应的授权委托证明等材料，以确保签名的有效性和合法性。

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