工伤赔偿协议怎么按手印

一、工伤康复治疗是停职留薪期吗 工伤康复治疗期间通常属于停工留薪期。 根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...

一、工伤什么时候辞职最合适 工伤后辞职时间需综合多方面因素考量。 从工伤认定及赔偿程序角度看，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后辞职较为适宜。只有完成工伤认定，才能确定伤害属于工伤范畴，享受相应工伤待...

一、工伤在职人员有哪些福利 工伤在职人员享有多方面福利，主要包括以下几点： 医疗待遇方面，职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...

一、公司受伤按意外走还是按工伤走 在公司受伤，判断按意外还是工伤走，需根据具体情况确定： 一是看受伤原因。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工...

一、工伤9级私了5万行吗 工伤九级私了赔偿5万元是否可行，需综合多方面因素考量。 一方面，工伤九级有法定的赔偿项目和标准。一般包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一...