厂里出工伤了怎么赔偿

一、厂里出工伤了怎么赔偿

工伤赔付金额主要依据以下几项内容进行计算：

（1）医疗费用应与工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准相符；

（2）住院伙食补贴按所在单位公差出勤者补贴水平的70%发放；

（3）非外就医的交通食宿费用须经医疗机构及经办机构批准并依规定出示证明，方可按员工外出公务标准报销；

（4）在签订服务合约的医疗机构进行康复治疗产生的费用，只要符合工伤保险医疗规范且不超过本条所述的第三款规定范围内，即可从基金中支取；

（5）辅助器具费用；

（6）无工作期间的工资待遇；

（7）在某些情况下，员工需享受生活护理待遇；

（8）若受伤员工被评定为残疾等级，则需支付一次性的伤残补偿金；

（9）对于受到雇佣的伤残人士，还可以享有伤残津贴；

（10）如果彻底丧失劳动能力，需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

（11）员工若不幸离世，其家属将获得丧葬补助金；

（12）对于失去亲人的家庭，将得到供养亲属；

（13）对于因工死亡的员工，其家属将获得一次性工亡补助金。

二、认定去哪认定

医疗事故发生后，可以向卫生行政部门寻求解决办法。一般由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门进行处理。如果该医疗机构位于，那么由所在区、县的人民政府卫生行政部门负责。需要注意的是，以下三种情况需要由县级人民政府卫生行政部门在接到报告或接到争议处理申请之日起7日内，向上一级人民政府卫生行政部门移送处理：

1.患者死亡；

2.可能为二级以上的医疗事故；

3.国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。

三、老板自己工伤怎么赔偿

项目主要包括以下这些：

1.交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

2.医疗康复费：治疗工伤的费用和康复费用。

3.伤残补助金和津贴：一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

4.鉴定费：劳动能力鉴定费。

5.住院伙食补助费：住院伙食补助费。

6.一次性医疗补助金：终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金。

以上是关于厂里出工伤了怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。