十级工伤月薪6000怎么算

一、十级工伤月薪6000怎么算

十级工伤的赔偿项目及相应计算方式如下：

-一次性伤残补助金：根据《》，十级伤残为7个月的本人工资。本人月薪6000元，该项补助金为6000×7=42000元。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。但其他地区标准不同，需参照当地规定计算。

-停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月，在此期间原工资福利待遇不变。具体时长需根据工伤医疗机构出具的诊断证明，结合停工留薪期分类目录确定。假设停工留薪期为3个月，这部分工资为6000×3=18000元。

-医疗费：以实际发生的治疗工伤所需费用为准，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

-住院伙食补助费、交通食宿费等：同样按照当地规定标准计算。

二、工伤十级局赔多少钱一个月

工伤十级由社保局支付的赔偿并非按月支付，而是包含多项一次性待遇。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

此外，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。该补助金标准由各省级人民政府规定，不同地区数额不同。

以省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。

这些赔偿是一次性结算支付给工伤职工，用以补偿其因工伤所遭受的损失，保障其后续生活及医疗需求等。具体数额需结合工伤职工本人工资情况及所在地区规定确定。若对赔偿数额或程序有疑问，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助。

三、工伤十级赔付多少钱一个月

成都工伤十级的赔付并非按“一个月”来计算。工伤十级赔付包含多项待遇：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省人民政府规定。以成都地区为例，这两项补助金会根据统筹地区上年度职工月等因素确定。其目的在于补偿职工因工伤可能面临的医疗及就业方面的损失。

此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。同时，职工因工伤需要治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。总之，工伤十级赔付是综合各项待遇计算得出，并非单一的每月固额。

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