交了工伤保险怎么赔

一、交了工伤保险怎么赔

缴纳工伤保险后，赔偿流程如下：

首先是认定环节。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿支付。根据鉴定结论，按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。如医疗费、康复费、辅助器具配置费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付。

二、员工下班在宿舍突发脑梗算工伤吗

员工下班在宿舍突发脑梗，一般情况下不算工伤。

工伤认定需遵循严格的法律标准。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，认定为工伤。

下班在宿舍，通常不符合“工作时间”与“工作场所”的要求。宿舍是员工工作之余休息生活的场所，并非直接履行工作职责的地方。虽然脑梗属于突发疾病，但并非在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的情况（该情况可视同工伤）。

不过，若能证明突发脑梗与工作存在紧密联系，如因工作长期高强度、高压力导致，且有充分证据支持，那么也有认定为工伤的可能。但这种认定难度较大，需经过劳动行政部门严格审核及调查。

三、工伤十级基金可以赔多少钱

工伤十级，社保基金赔付的金额需根据具体情况计算。

通常包含以下项目：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。以部分地区为例，一般会结合当地人口平均预期寿命与解除、终止时的年龄等因素来确定。

此外，职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

实际赔付金额要依据工伤职工的工资水平、当地规定等综合计算，建议向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询，以获取准确数额。

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