工伤四级还需要缴纳社保吗

一、工伤四级还需要缴纳社保吗

工伤四级职工依然需要缴纳社保。

从法律规定角度，职工与用人单位存在期间，用人单位有法定的为职工缴纳社会保险的义务，这一义务并不因职工工伤等级而免除。

对于工伤四级职工，社保缴纳具有重要意义。一方面，养老保险的持续缴纳，有助于职工在达到法定退休年龄后，能够依法领取，保障退休后的基本生活。另一方面，医疗保险的缴纳可使职工在后续医疗过程中，按规定享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。虽然工伤四级职工享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，但社保其他险种在不同方面为职工提供保障。

同时，按照相关规定，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费，以确保职工在后续就医时能正常享受医保福利。总之，工伤四级职工继续缴纳社保，对其权益保障具有重要作用。

二、在9级工伤能够赔付多少钱

在天津，9级工伤的赔付金额需根据具体情况计算，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付，标准为4个月的天津市上年度职工月。

三是一次性伤残就业补助金。同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，标准为6个月的天津市上年度职工月平均工资。

此外，还可能有停工留薪期工资，一般根据实际停工留薪的时间，按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。医疗费、护理费、住院伙食补助费等则根据实际发生的合理费用进行赔付。具体的赔付金额需结合职工的工资水平、实际支出等多种因素确定。

三、工伤4级以前养老保险能退吗多少钱

工伤四级参保人员，以前缴纳的养老保险通常不能退。

养老保险遵循一定的政策规定，一般情况下，只有在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，或出现出国定居、参保人死亡等特定情形时，才涉及养老保险的相关处理。工伤四级并不属于可以直接退保退费的情形。

不过，工伤四级职工有相应的工伤保险待遇保障。其保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按支付的一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

若因工伤导致劳动能力缺失而不再继续工作，养老保险缴费也可根据实际情况咨询当地社保部门，探讨是否有特殊政策或处理方式，比如在缴费上可能存在一定灵活性，但并非直接退费。具体以当地社保政策为准，可前往当地社保经办机构详细了解。

以上是关于工伤四级还需要缴纳社保吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。